コーチ認定保有者のなかで「企業でのマネジメント経験」があるコーチはそう多くありません。こちらでは、企業でのマネジメント経験があるコーチ認定保有者で、さらに、寄り添う姿勢、傾聴スキル、質問力を併せ持ったコーチによるパーソナル・コーチングを提供しています。

管理職は大変です。数字も上げないといけない、部下も育てないといけない、メンタルも維持しないといけない、時には人を切り捨てないといけない。

そんな時、同じ経験をしたことのあるコーチに、寄り添い、助力してもらう方法もあります。

コーチは、悩みを聞いてくれるだけでなく、「管理職に必要な機能」を発揮させ、強い組織をつくるために背中を押してくれる存在です。コーチに背中を押してもらうことで、管理職としての迷いの払拭にもつながります。

外部コーチであれば、客観的視点で管理職の悩みを聞くことができ、コーチを受ける立場としても、自身の人事考課への影響など気にせずに発言することができます。コーチを外部に委託することは、真の問題解決を図るうえで有効な手段と言えます。

■西谷晴信

■髙栁知史

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